簡介

在現代企業中，準確的勞動力管理對於運營效率和薪資完整性至關重要。傳統的考勤系統，如打卡機或手動記錄本，容易出錯且易被操控。即使是較舊的生物識別系統如指紋掃描儀，也存在衛生問題，並且在換班時可能造成瓶頸。ACTi 提供一種先進的、無接觸的考勤管理解決方案，採用基於AI的面部識別技術。該系統不僅確保精確的時間追蹤，還與存取控制和影像監控無縫整合，為員工提供一個全面、安全且衛生的環境。

常見挑戰

時間盜竊和代打卡：員工為缺席的同事打卡在許多組織中是個重要問題，導致薪資流失和生產力下降。傳統的卡片系統無法有效防止這種欺詐行為。

衛生問題：觸控式系統，如指紋掃描儀或鍵盤，成為高頻接觸點，可能傳播病毒和細菌，這在後疫情時代的工作場所是一個主要關注點。

班次更換效率低下：在閘門或入口處的緩慢身份驗證過程會在高峰時段造成長隊，延遲工作開始時間，讓員工感到沮喪。

缺乏可驗證的證據：當出勤爭議出現時，例如員工聲稱他們在場但缺少記錄，傳統系統往往缺乏視覺證據來驗證該聲明，導致衝突無法解決。

手動資料處理：不連貫的系統要求人力資源人員手動在出勤終端和薪資軟體之間轉移資料，增加了人為錯誤和行政負擔的風險。

ACTi的解決方案：AI驅動的無接觸考勤

ACTi提供了一個強大且完全自動化的考勤管理生態系統，利用深度學習人臉識別技術直接解決這些挑戰。

防欺詐識別：ACTi的人臉識別技術驗證的是實際的人，而不僅僅是一個憑證。先進的防偽算法能區分真人臉和照片或影像回放，有效消除代打卡行為。

衛生的無接觸體驗：系統能從遠距離識別人臉，允許員工打卡並存取設施而無需觸碰任何表面。這促進了一個更健康的工作環境，並符合現代安全標準。

高速處理量： AI 引擎能夠在毫秒內識別已註冊的面孔，即使在運動中。這確保了入口處的流量順暢，防止在換班時出現擁擠。

影像驗證與證據： 每個打卡事件都會連結至 ACTi 影像管理系統 (VMS) 中的快照和影像片段。人資經理可以輕鬆檢索任何特定考勤記錄的影像證據，即時解決爭議。

無縫整合： 該解決方案設計用於與現有的人力資源和薪資系統協同工作。考勤資料可以自動匯出或同步，減少人工工作，確保薪資計算基於準確且經過驗證的工時。

多地點集中管理： 對於擁有多個分支機構的組織，ACTi 提供了一個集中管理平台。總部可以即時同步所有地點的員工資料庫和考勤政策，確保一致性和管理的便利性。

結論

ACTi 的考勤管理解決方案將例行的行政工作轉變為一個安全、高效且無接觸的流程。透過結合高精度的臉部辨識與影像驗證，組織可以消除時間竊取、改善衛生並簡化人力資源運作，最終提升生產力並節省成本。

Licensing

LACS3003 - License for the service module of Attendance Management within the product Access Control Smart Server.